○교보생명
https://career.kyobo.co.kr/
-주요업무
1. 보유계약 및 유지보험료 순증 관리 및 지원
2. FP조직 관련 각종 사무 지원 및 Risk 예방관리
3. 고객Plaza 내방고객 응대 및 고객상담 수행
4. FP지점 제반 업무(경리 등) 지원
5. FP지점에서 발생할 수 있는 리스크
(보험리스크, 언더라이팅, 불완전판매 등) 관리
-질문
*영업은 절대없음/ 텔러-보험금 수령 보험료접수, 지원담당- 지점장님 >회사가 선택
*3.500만원 근무시간은 9~6시 /7시 이후적 야근수당 지급
*전국 50~100명 정규직으로 채용
*필요역량- 고객지향적, 커뮤니케이션, 워드실력, 대인관계
직무별 역량은 채용홈페이지 공고 확인
*면접질문-인재 핵심가치의 직무적합성과 비적형(자소서) 2가지를 질문
*개별면접도 진행/블라인드
*이슈-노령화의 생각, 제도적 회계기준이 바뀌는 것, 미래먹거리
*다른 직무로 전환가능
○삼성화재
http://www.samsungsonsa.com/index.do
- 서류접수 : 17.9.5(화) ~ 10.10(화)
서류합격발표: 17.10.20(금)18:00
삼성화재애니카손해사정㈜
-모집(신입)/학력무관 18.2
스마트보상
-채용직무 : 자동차사고로 손상된 차량에 대한 온라인을 통한 사고조사, 손해액 산정 업무(내근)
-근무지역 : 서울
○동부화재
http://www.dongburo.com/
-모집
동부화재 여사무직
지점 서무 및 지점 총무업무
-전국 00명/2년제 이상18.2
-질문
*한달 교육 후 지점80%~90%,본점1%~2% 회사에서 선택
*연봉-2,000중후반
*면접볼 때 팁-스마일, 서비스, 관심
*이슈- DB손해보험으로 11월에 바뀜,동부화재는 2~3등
○메리츠화재
https://recruit.meritzfire.com/index.rc
*11월에 공채예정임(수시로)
*초대졸 총무는 미정(인원은 소수)
*1년 계약직 연봉-2.000만원+복리후생>1년후>정직원전환률 높음2,600만원(90%)
*자소서- 보험사선택한 이유 직접적인 것, 억지x, 경험
*면접-태도,표정, 말투, cs, 순발력
*인성검사,필기검사 x
*이슈-ga영업 1위, 전체5위>성장세,외부-사장님3년정도되서 주인의식이 필요,
기여 정도(숫자로 표시),팀을 효율적으로
*야근 x >6시에 pc가 종료 (야근하는 사람이 10% 미만)
*만약 탈락시 재도전해서 입사하면 가산점 ○(관심)
○흥국화재(태광)
https://www.heungkukfire.co.kr/FRW/companyIntro/pubRecruit.do
-질문
*총무는 수시로 뽑음(인원은 소수)
*심사직(60명)하반기에 예정임/잡코리아, 사람인 참고
*3개월 인턴(연봉80%)>정직원 연봉-3,500만원 (4,00만원에서 80%)
*장기보험/자격증 우대
*자소서-오타없어야함, 간략하게 써야함, 소제목, 준비한거(과거형)
*면접- 조직접합을 봄, 협동시너지 커뮤니케이션
○우리카드
https://sccd.wooribank.com/ccd/Dream?withyou=CDCNT0334
-질문
*마케팅
1.기획- 총괄
2. 가맹점-가게할인 (스타벅스할인)
3. 회원(개인)- 개인할인쿠폰
4. crm빅데이터
5. 체크카드(상품개발)
-적극적, 창의적, 보수적이지 않아야함
*재무
-자금융통, 회사채, 재무기획, 수익성, 회계, 세무
*우리페이-써봐야함 ,차별화는?
*면접-이미지, 자세, 말(스마트)
연봉-4,000만원
○하나카드
https://hanacard.scout.co.kr/jobboard/notice/
-질문
*학력무관
*직무가 공통임
*수습기간> 정직원
*채용인원이 20명
*자소서 쓸 때 직무상관없음/진솔함
*인적성 난이도 높음> 사전에 연습필요
*토론은 상식선(신문)
*토론-의사결정, 자질, 소향, 조직의 움직임
-수시
○ING생명
https://www.inglife.co.kr/biz/home/ci/ca/scwcica010m.jsp
○채용x 회사 ○정보x 회사
비씨카드 롯데카드
현대해상 신한생명
한화생명 KB국민카드
KB손해보험 NH농협손해보험
롯데손해보험
삼성생명
한화손해보험
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양은영 기자(편집국장) | flqtm12@naver.com